Gestionnaire de chantiers expérimenté
Véritable chef d’orchestre des équipes de terrain, le ou la Gestionnaire de chantier veille à la bonne organisation, à la qualité et à la rentabilité des projets. Il ou elle coordonne les équipes, anticipe les besoins et s’assure que chaque étape se déroule dans les meilleures conditions.
Votre mission
- Planification et organisation
- Établir les plannings et évaluer les besoins en ressources humaines et matérielles
- Analyser les plans et les dossiers techniques pour anticiper les étapes clés du chantier
- Veiller à la préparation et à la disponibilité du matériel
- Coordination des équipes et sous-traitants
- Encadrer et motiver les équipes de chantier
- Contrôler et valider les pointages des ouvriers
- Superviser les sous-traitants et veiller au respect des engagements contractuels
- Suivi de la qualité et respect des normes
- Contrôler la conformité des travaux aux spécifications techniques
- Assurer le respect des normes de sécurité et des réglementations environnementales
- Gestion financière
- Réaliser les demandes de prix et acheter au meilleur rapport qualité/prix
- Suivre les budgets des projets et identifier les dépassements potentiels
- Réaliser les rapports financiers et techniques pour les parties prenantes
- Relations clients
- Maintenir une communication claire avec les clients tout au long des projets
- Résoudre les problèmes et ajuster les plans en fonction des besoins
Votre profil
- Compétences techniques :
- 5 années d’expérience dans l’aménagement paysager ou le génie civil souhaitées.
- Formation pertinente et maîtrise des techniques de chantier (égouttage, terrassement, plantation, irrigation)
- Compréhension approfondie des processus de gestion de projet
- Suivi budgétaire et contrôle des coûts
- Connaissance des normes de sécurité et de qualité applicables aux chantiers
- Compétences informatiques :
- Maîtrise des outils bureautiques
- Utilisation des outils ERP et planning
- Analyse de données et indicateurs
- Compétences spécifiques :
- Organisation et rigueur
- Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
- Excellent relationnel et sens de la communication
- Adaptabilité et réactivité face aux imprévus
- Capacité à apporter des solutions, tant techniques que relationnelles avec les différents acteurs intervenants
Pourquoi choisir Leidgens ?
Stabilité et croissance : Bénéficiez de la stabilité d’une entreprise bien établie avec des opportunités de croissance personnelle.
Environnement stimulant : Travaillez sur des projets diversifiés qui mettent au défi et développent vos compétences.
Respect et reconnaissance : Faites partie d’une entreprise qui valorise le travail acharné et le dévouement de ses employés.
Nos valeurs
Engagement : Une passion et une persévérance partagées pour relever chaque défi ensemble et atteindre des résultats durables.
Authenticité : Une communication sincère et transparente. Nous encourageons chacun à exprimer ses idées et à s’épanouir dans un environnement respectueux et bienveillant.
Harmonie : Nous intégrons la beauté et la durabilité dans tout ce que nous créons, en minimisant notre impact sur l’environnement et en favorisant des solutions durables.
Excellence : Une quête permanente d’amélioration pour offrir des résultats exceptionnels. Nous valorisons la créativité, la formation continue et le travail d’équipe.